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第689章什么是好干部(第1/2页)
政法委书记办公会。
李毅飞坐在主位，听着几位副书记汇报上周工作。
刘新建说得最多，从干部队伍建设到机关党建工作，事无巨细，看得出是下了功夫准备的。
王副书记汇报重大案件协调情况，条理清晰，重点突出。
轮到周海涛时，他翻开笔记本，话不多，但每句都实实在在。
“上周督导组去了三个市，查看了十七起长期未破的失踪人口案件。”周海涛的声音平稳，“发现问题主要集中在两个方面：一是基层重视不够，很多失踪案当作普通人口走失处理；
二是跨区域协作机制不顺畅，特别是边境地区，一旦人出了境，追查就断了。”
李毅飞抬头：“你有什么建议？”
“我建议在全省推行失踪人口案件‘命案化’办理机制。”周海涛说得很具体，“凡是接到失踪报案，特别是未成年人失踪，一律按命案规格启动侦查。
同时建立省际、跨境协作快速通道，不能因为行政区划耽误黄金救援时间。”
会议室里安静了几秒。
这话说得重，意味着要投入大量警力资源。
“这个想法好。”李毅飞点头，“你做个详细方案，下周上会研究。”
“好的。”
会议继续。
散会后，李毅飞把周海涛留下。
“海涛，你刚才说的那个机制，有把握吗？”
“有。”周海涛从文件袋里拿出一份材料，“这是我调研的六个市的失踪人口数据，近五年共有三百多起，破案率不到百分之二十。
但如果我们把资源倾斜，把责任压实，这个数字至少能提到百分之五十。”
李毅飞接过材料，快速浏览。
数据详实，分析到位，看得出是花了心思的。
“你继续推进。”李毅飞说，“需要协调什么部门，直接跟我说。”
“谢谢李书记。”
周海涛离开后，李毅飞站在窗前，看着楼下院子里那棵老树。
树叶已经开始落了，但树干依然挺拔。
这个周海涛，有点意思。
其他几位副书记，这段时间都没闲着。
刘新建往组织部跑了两趟，王副书记找了纪委的老领导，还有人在打听省委主要领导的行程。
只有周海涛，该开会开会，该下基层下基层，该报材料报材料，仿佛那个常务副书记的位置跟他没关系似的。
但李毅飞知道，不是没关系，是这个人聪明。
到了这个级别，谁不想进步？
但进步的方法不一样。
有人靠关系，有人靠资历，有人靠实干。
周海涛选的是第三条路。
下午，李毅飞去了趟省公安厅。在刑侦总队的案情分析室，大屏幕上正显示着全省失踪人口分布图。边境几个州颜色最深，案件最密集。
“李书记，这是周副书记要求我们做的。”刑侦总队长汇报，“他上周来调研，提出要把这些数据可视化，找出规律。”
“有什么发现？”
“我们发现，百分之六十的失踪案发生在边境二十公里范围内。
而且时间上有规律，多数集中在赶集日、节假日。”总队长指着屏幕，“周副书记建议，在这些重点时段、重点区域加强巡逻盘查，同时发动边民提供线索。”
“效果怎么样？”
“试点了一个月，边境两个县的失踪案下降了百分之四十。”
李毅飞点点头。
数据不会说谎，周海涛这套办法确实有效。
从公安厅出来，李毅飞在车上给罗志勇打了个电话。
“老罗，海涛书记最近在你们那儿调研失踪人口案子，你知道吗？”
“知道，他来了三次。”罗志勇说，“这人挺扎实，不看材料，直接下去看案子，跟办案民警聊。
上周还跟着专案组去了一趟边境，凌晨三点才回来。”
“你怎么看他？”
电话那头沉默了几秒：“是个干实事的人。不过李书记，这话我就跟您说，海涛书记在政法委排第四，前面还有刘新建、王副书记他们。常务副书记这个位置，他恐怕……”
“我知道了。”
挂了电话，李毅飞看着窗外。
罗志勇说的他明白，按常理，常务副书记应该从排名靠前的副书记中产生。
但常理是常理，规矩是规矩，有时候，破格也不是不行。
关键是，值不值得。
周四上午，组织部长孙超来了。
“毅飞书记，又来打扰了。”孙超在李毅飞对面坐下，“关于政法委常务副书记人选，组织部经过进一步考察，形成了新的建议名单。想听听你的意见。”
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李毅飞接过名单，扫了一眼。
还是那几个人，张明远、李国华、孙建国，但每个人的考察材料更详细了。
他慢慢翻看着，没有马上说话。
“组织部考察的情况来看，三位同志各有优势。”孙超说，“张明远同志在法院系统威信高，李国华同志政治素质过硬，孙建国同志实战经验丰富。从资历和排序来看，张明远同志相对更合适一些。”
李毅飞合上材料，端起茶杯喝了一口。
“孙部长，考察材料很详实，组织部辛苦了。”他放下茶杯，“不过我最近有个感受，想跟你聊聊。”
“你说。”
“咱们选干部，不能光看资历，更要看干事创业的精气神。”李毅飞说得很自然，“我最近发现，有些同志工作很有想法，也敢碰硬骨头。
比如咱们政法委的周海涛同志，提出失踪人口案件要‘命案化’办理，还亲自下去督导。
这个工作不好做，容易得罪人，但他顶住压力在推进。”
孙超眼神一动。
“还有，”李毅飞继续说，“咱们西南省是边境大省，失踪人口问题比较突出，特别是儿童失踪案。
这些案子破不了，老百姓心里就会有疙瘩。
有同志能把这件事放在心上，踏踏实实去解决，这说明什么？
说明心里装着群众，不是嘴上说说而已。”
“毅飞书记说的是。”孙超点头，“这样的同志确实难得。”
“干部任用是大事，组织部多费心。”李毅飞把名单递回去，“我的意见仅供参考，最后还是按程序办。”
“明白。”孙超站起来，“那我们再深入研究研究。”
送走孙超，李毅飞坐回椅子上。
话说到这个份上，足够了。
孙超是老组织部长，哪里听不出弦外之音。
李毅飞没有直接推荐周海涛，但句句都在说周海涛的好。
更重要的是，他点出了周海涛工作的实际成效——这是最硬的指标。
在官场上，有时候不需要把话说透。
点到为止，心领神会，才是高境界。
下午，李毅飞把周海涛叫到办公室。
“失踪人口案件的方案做得怎么样了？”
“初稿已经出来了。”周海涛递上文件，“我建议分三步走：第一步，在全省范围推行‘命案化’办理机制；
第二步，建立跨省协作平台；
第三步，推动边境地区国际警务合作。”
李毅飞仔细看着方案，不时点头。
很务实，每一步都有具体措施、时间节点、责任单位。
“这个方案下周一上书记办公会讨论。”他说，“你准备一下汇报。另外，下个月全省政法工作会议，你负责社会治安防控这个专题，重点就讲失踪人口案件的治理。”
周海涛愣了一下。
全省政法工作会议是大事，能在会上做专题发言，分量不轻。
“李书记，这个专题是不是让新建书记或者王书记……”
“他们另有安排。”李毅飞说，“你专心把这个讲好。材料要扎实，数据要准确，措施要可行。”
“好的，我一定准备好。”
周海涛离开时，脚步明显轻快了些。
李毅飞看在眼里，微微一笑。
他知道，这个消息很快就会传开。
周海涛在政法工作会议上做专题发言，意味着什么，明眼人都懂。
这就是信号。
不需要明说，不需要承诺，一个工作安排，就能传递出所有信息。
傍晚，李毅飞提前下班。
司机把他送到家属院，他没有马上上楼，而是在院子里散了会儿步。
初冬的傍晚，天色暗得早。
院子里有几个有人在打太极拳，动作舒缓。
远处传来孩子的笑声。
他想起周海涛说的那些失踪儿童案件。每个数字背后，都是一个破碎的家庭。
能有人真正把这些事放在心上，去推动解决，这是好事。
干部任用，不仅要看能力，更要看情怀。
一个心里装着群众的干部，用起来放心。
手机响了，是简小强。
“书记，刚接到通知，下周四省委常委会，议题包括干部任免事项。”
“知道了。”
挂了电话，李毅飞抬头看着天空。
夜幕降临，第一颗星星已经亮了起来。