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瑞德圣与华夫药企的官司即将开庭。
半夜，庄妍一边哄孩子，一边对证据。
她虽然有律师证，到底没有上庭的经验，所以委托给经验丰富的律师。
半个多月的举证，让她心力交瘁。孩子柔软温热的身体给了她力量！
她轻轻把孩子放到婴儿床，直了直腰。
最近太忙了，无暇顾及其他。
孩子好久没看到爸爸了。
自从上次不愉快的通话后，罗宇成再没联系过她。
可她在空闲的时候，会突然想起他。习惯了他无微不至的照顾，全然失去联系，心里多少空唠唠的。
他，真的生气了？舍得错过孩子的成长吗。
庄妍至始至终也不是个纠缠感情，寻求依靠的人。她只想了他一会儿，就赶紧投入到工作中。
长启是华夫药企的代理。
跟自己的老东家对决，她没有绝对的把握。
第二天一大早，律师便来到庄妍的办公室。
“所有的证据都在这里。联系到那两个离职的员工没？”庄妍觉得还是口供有说服力。
“联系不上。这种情况下，对方肯定把人藏起来了，或者说早就拿了封口费跑了。”律师尽力找，仍然没找到。
“那问题不大，我们的实验室，关于两人的监控都掉出来了，项目进展到哪一步，他们在时接触到的阶段，离职和入职华夫药企的时间节点，对他们都非常不利。”庄妍一边翻阅资料一边说：“不接受当庭和解！”
“那如果对方提出要求了呢，要不要这么绝？”律师有些疑虑。
“我的意思，不接受和解，必须要拿回我们自己的东西。”柯总不知道什么时候进来的：“这关系到瑞德圣背后的投资人数年的资金支持，我们的科研能力，还有这款药未来的市场。和解就意味着妥协，所以绝不和解！”
某种程度上，柯总与庄妍是一类人。
这么打仗才有意思，合作共赢什么的，无非是双方没有绝对实力，只能互相成就，互相弥补罢了。
“庄妍，我想找你单独聊聊。”柯总说。
其他的人识趣地出去。
“小妍，你觉得李岩这个人怎样？”柯总试探她的口风。
“挺好的年轻人，专业知识储备也够用。”庄妍老实的回答。
“可是几件事下来，我觉得李岩遇事不够沉着冷静，经常自乱阵脚，不像将才。”
庄妍笑了：“将才是需要培养的，公司提供机会，员工提升自己。李岩是聪明人，我想他会把握机会的。”
“所以你觉得他可以培养吗？”
庄妍点头。
千里马很多，伯乐却屈指可数。
“你之前培养团队的时候，是如何看人的呢？”柯总继续问。
“柯总，您是老江湖了，我那些个小办法，恐怕不能入您的法眼啊。”
老者慈祥地笑着说：“小妍啊，你就别谦虚了，我老啦，头脑不如你们年轻人！你带过创业公司的团队，那种艰辛旁人怎么能体会，而里面肯定有门道。你说说，你识人断物一般都怎么做呢？”
怎么识人断物嘛。
“我会把团队每一个人都当成重点培养对象。”
“每一个？”柯总有些惊讶，精力怎么顾得过来呢。
“对，每一个。我不会厚此薄彼，也不会捧高踩低，一视同仁对待团队成员。这就是我识人断物的标准。”