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“您好，您是紫兰吧！我是人事部张雯，现在我带着您熟悉一下公司的环境。你们部门的员工你肯定都认识了，我就不多做介绍了。现在咱们从你们部门开始了解。你们这个部门可以说是企划部的附属部门，也可以说是一个独立的部门，她主抓公司的企业文化和形象建设，还承接外界的一些宣传推广活动项目为公司盈利，从这点来看也可以说是集团公司旗下刚成立的一个传媒公司。”她对紫兰说道。
紫兰听着很复杂，心里寻思着怎么又是附属部门，又是独立部门，还是传媒公司，她皱了皱眉，又点了点头，没再说话。她明白现在只需去观察、学习和工作，随着工作的深入慢慢这些都能搞懂。搞不懂的可以在日后涉及到再搞清，初入这个行业不能见人就问，更不能打破砂锅问到底，否则别人会怀疑自己，更会排斥，若让别有用心的人注意到了，那自己在这个公司能不能待住都是一个问题。
接下来她领着紫兰走到了根深蒂固的老企划部门，对大家说：“这是新来的紫兰大姐，大家认识一下。”大家抬头冲她笑了笑，紫兰谦和一笑，说道：“请大家多多关照。”可是却没人理她这句话，再看他们都已低头开始忙手中的工作。
这个不理不睬的场景让紫兰感觉很尴尬，是蔑视、是冷漠、还是什么，紫兰一时无法确定。她讪讪地跟着王雯打算去别的部门，刚走到不远的地方，她听到背后有一个不屑的声音响起：“王媛自己运转不起公司了，看来是下大力度请重量级的人物来了。看看效果如何吧？咱们不需要多说话，只旁观看热闹就行，你们可给我记住了！”
听到这样的话，紫兰的心情无比沉重。这个部门显然与王媛带领的附属部门是不和谐的。他们在看王媛的笑话，同时也是在看自己的笑话。他们巴不得自己什么都做不好，最后让王媛丢人呢？这样一想，紫兰心里倒吸了一口冷气。
她不是什么重量级的人物，自己都不能确定能否顺利地胜任这份工作。很多人在看王媛的笑话，若自己达不到王媛预想的工作效果，她会不会对自己产生反感，甚至毫无情面地开除自己呢？如果这个部门被排挤的话，那身为这个部门的员工，若是开展工作涉及到外部门的话肯定难度不小。
紫兰忐忑不安地在张雯的带领下熟悉着公司和环境和部门人员，简单的入职培训很快结束了。除了董事长、总经理、副总经理的办公室没有去，企划部、营销部、财务部、工程部、发展部、办公室等部门都转了一下。
另外张雯又告诉她上下班时间，中午的上下班时间，因为中午只有一个小时的休息时间，大家都选择带饭或者去公司周围的饭馆吃快餐。这一点让紫兰感觉有些难以接受，但是好不容易找到这份喜欢的写文字的工作，她也不能就因为这个原因就放弃。这个完了之后，她又带紫兰去录指纹。这一个流程下来用了一个多小时。
紫兰刚回到工位上，就看见王媛扭动着不是杨柳细腰冲他们几个走过来了。